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Der Ausbilder als Coach
Inhouse-Workshop
für 10 Teilnehmer

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Beschreibung:

Moderne Ausbildungsmethoden verlangen einen Rollenwechsel bei Ausbildern und ausbildende Fachkräften. Das fachliche Wissen ist noch immer so wichtig wie zuvor, doch sollen Auszubildende heute sich dieses handlungsorientiert aneignen. Hierzu benötigen sie Ausbilder, die in der Lage sind, Lernräume zu eröffnen und somit Lerngelegenheiten zu schaffen. Die Begleitung der Lernenden wird der Tätigkeit eines Coaches immer ähnlicher. Über klare Zielvereinbarungen und unter Verwendung passgerechter Methoden und Lernstandskontrollen können Auszubildende in einem eigenverantwortlichen Lernen begleitet werden.

 

Inhalt:

Mit Hilfe von praktischen Übungen und Gruppenaufgaben werden die Teilnehmenden des 2‑tägigen Kurses mit grundsätzlichen Methoden und Aufgaben im Coaching vertraut gemacht. Hierbei steht die Reflektion eigener Verhaltens- und Vorgehensweisen innerhalb der Ausbildung im Vordergrund. Unter anderem werden folgende Fragen angesprochen, die für ein erfolgreiches Coaching in der Ausbildung unumgänglich sind:

- Welches ist die angemessene innere Haltung für ein erfolgreiches Coaching?

- Wie kann ein Coaching Konzept aussehen?

- Welche Methoden lassen sich im Ausbildungs Coaching anwenden?

- Wo liegen die Chancen und Risiken eines Ausbildungs Coaching?

- Wie lässt sich dieses abgrenzen zu anderen Formen der Lernbegleitung und Ausbildung?

Lernziele:

Betriebliche Ausbilder und auszubildende Fachkräfte

  • erweitern ihre Ausbilderkompetenz
  • erhalten verwertbare Wissensimpulse
  • steigern mit handlungsorientierten Situationen die Kompetenz ihrer Auszubildenden
  • erhalten Lösungen für schwierige Situationen und eigene Fragen
  • erfahren Möglichkeiten des Ausbildungscoaching
  • erhalten Wissen und Perspektiven für die Integration von Menschen aus anderen Kulturen

geeignet für:

Ausbilderinnen und Ausbilder

Referent:

Referentenprofil Johanna Findeisen

Johanna Findeisen ist seit vielen Jahren als ganzheitlicher Coach bundesweit in den Bereichen Ausbilder-Coaching, Integrations-Coaching, Persönlichkeits und Kommunikations-Coaching tätig. Sie vermittelt in Unternehmen unterschiedlicher Größe die jeweilige Unternehmensphilosophie und -kultur und unterstützt Veränderungsprozesse. Als zertifizierte Trainerin für erfahrungsorientierte Lernmethoden (EOL), zertifizierte Trainerin, Prozessbegleiterin und ProfilPassberaterin (BVV) unterstützt und berät sie sowohl Ausbilder als auch Auszubildende.

 

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